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  • 職位:總工程師助理
    人數:人   發布時間:2018-05-14
    工作描述:

    1.1招聘崗位

    總工程師助理崗

    1.2招聘條件

    (1)本科以上學歷;

    (2)取得高級以上職稱資格;

    (3)七年以上房屋建筑施工管理經驗,具有一級建筑師或建造師 ;

    (4)年齡45歲以下;

    (5)熟練使用辦公軟件,能夠完成總工程師交辦的各項施工管理技術工作 。

    1.3薪酬福利

    (1)提供在同行業有競爭力的薪酬福利,具體面議;

    (2)正式錄用后,辦理“五險”即養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險;

    (3)工會福利發放。

    職位:財務人員
    人數:人   發布時間:2018-05-14
    工作描述:

    2.1 招聘崗位

    財務核算崗

    2.2聘用條件

    (1)財會專業大專以上學歷;

    (2)取得中級以上職稱資格;

    (3)五年以上財會相關工作經驗,具有建筑施工、房地產開發財務核算從業經驗優先;

    (4)年齡40周歲以下;

    (5)熟悉國家相關法規和稅收政策,熟練操作各類軟件,了解財務全套流程,能夠獨立完成財務成本核算工作和稅務處理。

    2.3薪酬福利

    (1)提供在同行業有競爭力的薪酬福利,具體面議;

    (2)正式錄用后,辦理“五險”即養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險;

    (3)工會福利發放。

    職位:預決算人員
    人數:人   發布時間:2018-05-14
    工作描述:

    3.1招聘崗位

    預決算崗(土建、安裝)

    3.2聘用條件

    (1)工程造價專業大專以上學歷;

    (2)五年以上工程造價方面工作經驗;

    (3)取得初級以上職稱資格;

    (4)年齡35以下,具有注冊造價師資格者可放寬至40歲;

    (5)熟練使用辦公軟件,能夠獨立完成本專業工程預決算工作。

    3.3薪酬待遇

    (1)提供在同行業有競爭力的薪酬福利,具體面議;

    (2)正式錄用后,辦理“五險”即養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險;

    (3)工會福利發放。

    職位:工程技術人員
    人數:人   發布時間:2018-05-14
    工作描述:

    4.1招聘崗位

    工程技術崗

    4.2聘用條件

    (1)機電、暖通、土建相關專業大專以上學歷;

    (2)取得中級以上職稱資格;

    (3)五年以上房屋建筑施工管理經驗,具有一級建造師者優先;

    (4)年齡45歲以下;

    (5)熟練使用辦公軟件,能夠獨立完成建設項目本專業的工作。

    4.3薪酬福利

    (1)薪酬標準 8000-12000 元/月;

    (2)正式錄用后,辦理“五險”即養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險;

    (3)工會福利發放。

    職位:質檢人員
    人數:人   發布時間:2018-05-14
    工作描述:

    5.1招聘崗位

    質量檢測崗

    5.2 聘用條件

    (1)機電、暖通、土建相關專業大專以上學歷;

    (2)取得初級以上職稱資格;

    (3)五年以上房屋建筑施工管理經驗,具有崗位證書;

    (4)年齡40周歲以下;

    (5)能夠獨立完成建設項目的質檢工作 。

    5.3 薪酬福利

    (1)薪酬標準 5000-8000 元/月;

    (2)正式錄用后,辦理“五險”即養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險;

    (3)工會福利發放。

    職位:行政管理人員
    人數:人   發布時間:2018-05-14
    工作描述:

    6.1招聘崗位

    行政管理崗

    6.2招聘條件

    (1)大專以上學歷;

    (2)年齡35歲以下 ;

    (3)具有行政管理經驗,能夠熟練使用各類辦公軟件。

    6.3薪酬待遇

    (1)提供在同行業有競爭力的薪酬福利,具體面議;

    (2)正式錄用后,辦理“五險”即養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險;

    (3)工會福利發放。

     
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